EXPERIENCIA Y APRENDIZAJE COMPETENCIAS

Tomando en cuenta el trabajo sobre competencia laboral, me doy cuenta que es la capacidad que tiene el individuo para desempeñarse dentro de su area y que ademas para cumplir se tiene que dar bajo un proceso de aprendizaje el cual se aplicaría en un contexto determinado eficientemente. La competencia requiere de un proceso de analisis ocupacional que comprende un mapa que desemboca en un proposito clave, el cual comprende las capacidades de cada individuo ya que no todos desarrollan las mismas habilidades; por lo que consideramos importante lograr los objetivos marcados en la norma ISO 9000; así mismo será importante el que los trabajadores sean certificados sobre competencias laborales, donde la institución COBAES sea responsable de darle seguimiento para que todos los docentes participen actualizandose en los diferentes programas implementados por la institución y que a su vez podamis tener reuniones en cada uno de nuestros espacios academicos para sacar conclusiones de las diferencias entre las evaluaciones tradicionales y por competencias. El diseño curricular es muy importante en la planeación contemplando las competencias laboralesque se quieren alcanzar. Para lograr tener acceso a la contratación del personal humano será necesrio considerar algunos aspectos básicos como el que esten preparados integralmente con perfil académico.